Obsługa BHP w firmach

Dlaczego organizowanie szkoleń BHP jest tak istotne w polskich zakładach pracy?

Przepisy BHP zostały stworzone, aby chronić zdrowie i życie każdego pracownika. Wspomniane przepisy zostały określone w Kodeksie Pracy oraz muszą znaleźć się w każdym zakładowym regulaminie. Każdy pracodawca jest zobowiązany, zgodnie z obowiązującymi w naszym kraju przepisami, do przeprowadzenia szkoleń wstępnych BHP pracownikom nowym oraz szkoleń okresowych pracownikom już zatrudnionym. Pracownik nie może być dopuszczony do pracy, jeżeli uprzednio nie przejdzie wspomnianego szkolenia. W przypadku osób, które zaczynają pracę, szkolenie wstępne dzieli się na dotyczące ogólnego bezpieczeństwa oraz szkolenie stanowiskowe. W przypadku osób już zatrudnionych szkolenia okresowe odbywają się co 3 lata, jeżeli jest to kadra robotnicza oraz co 5 lat w sytuacji, gdy mówi się o przedsiębiorcach, kierownikach, pracownikach inżynieryjno-technicznych, a także osób ze służby BHP.

Okres 6 lat dotyczy osób na stanowiskach administracyjno-biurowych. Firma, która nie przeprowadza terminowo szkoleń, narażona jest na poważne konsekwencje. Kontrolę nad zakładami pracy sprawuje w Polsce PIP (Państwowa Inspekcja Pracy). Z czysto praktycznego punktu widzenia szkolenia są niezbędne, aby praca mogła przebiegać bezpiecznie. Każda osoba, która przechodzi szkolenie BHP, jest informowana na temat ewentualnych zagrożeń, jakie mogą występować w zakładzie pracy. Jest również instruowana na temat na przykład sposobu poruszania się po miejscu zatrudnienia oraz rozmaitych normach ustalonych w Kodeksie Pracy. Szkolenie tego typu kończy się testem weryfikującym nabytą wiedzę. Dla zachowania bezpieczeństwa pracowników, pracodawcy oraz osób trzecich w pracy szkolenia tego typu są niezbędne w naszym kraju.

Na czym jeszcze polegają usługi firm specjalizujących się w bezpieczeństwie i higienie pracy?

Poza opisanymi powyżej szkoleniami BHP zewnętrzna firma podejmuje się wielu odpowiedzialnych zadań. Na stronie internetowej firmy BHP dla Ciebie znajdują się zagadnienia takie jak między innymi szkolenia z udzielania pierwszej pomocy, ochrona przeciwpożarowa, a także dokumentacja powypadkowa. Szkolenia z udzielania pierwszej pomocy to bardzo ważny obszar szkoleń.

Dzięki kadrze pracowników, którzy potrafią udzielać pierwszej pomocy, pracownicy oraz na przykład klienci przedsiębiorstwa mogą czuć się bardziej bezpiecznie. Wyuczone automatyzmy u osób, które przejdą tego typu szkolenia, mogą uratować komuś zdrowie i życie w najmniej oczekiwanych sytuacjach. Ochrona przeciwpożarowa dotyczy między innymi odpowiedniego umiejscowienia maszyn, przestrzeni do ewakuacji oraz drogi ewakuacyjnej. Dokumentacja powypadkowa sporządzana jest w sytuacjach, gdy któryś z pracowników ulegnie wypadkowi w miejscu pracy lub w drodze do pracy. 

Współpraca przedsiębiorstwa z zewnętrzną firmą BHP zapewnia bezpieczeństwo i wsparcie pracodawcy oraz zwalnia go z wielu obowiązków. Specjaliści BHP odciążają pracodawcę, dzięki czemu firma może skupić się na produktywnym wykorzystaniu swoich zasobów. Korzystanie z usług zewnętrznych firm BHP jest w polskich przedsiębiorstwach bardzo popularne.