Pracownicy sezonowi – jak ich znaleźć?

Od czerwca w Polsce i nie tylko jest duże zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Są oni potrzebni nie tylko do prac związanych ze zbieraniem truskawek i czereśni, ale również w sektorze budowlanym. Miesiące wakacyjne to również czas wyjazdów studentów za granicę do pracy, co powoduje, że w Polsce mamy szczególny niedobór pracowników tymczasowych.

Rozwiązaniem jest ogłaszanie się na gumtree i grupach Facebooka, na których pracy szukają pracownicy sezonowi zarówno z Polski jak i z zagranicy. Z uwagi na pandemię, wiele działań zostało przerzuconych do internetu. Tradycyjne ogłoszenia papierowe czy w urzędach pracy zostały wyparte przez prężne serwisy i portale. Jedyne na co warto zwracać uwagę to na próby oszustów, którzy korzystając z naszej dobroci, mogą łatwo nas ozukać.

Mimo powyższego warto również dać ogłoszenia papierowe w przeznaczonych do tego miejscach jak również w Urzędach Pracy, gdzie pracownicy mogą znaleźć nam stosowny personel, którego potrzebujemy.

Możemy również skorzystać z oferty agencji specjalizujących się w pracownikach sezonowych z Polski czy innych krajów np. Ukrainy. Taką agencją jest np. Woj-kat. Wykwalifikowani pracownicy znajdą dla nas mniej lub bardziej wykwalifikowaną kadrę z Ukrainy. Gwarancja jakości i prężne działanie sprawiają, że zarówno Klient - pracodawca jak i pracownicy są zadowoleni.

Możemy również poszukiwać dodatkowej pomocy lokalnie w miejscowości bliskiej lokalizacji naszego zakładu lub gospodarstwa. Możliwe, że pocztą pantoflową możemy zyskać dobrych i zaufanych pracowników. Często zdarza się, że lokalnie można znaleźć pracownika łatwiej i szybciej niż się spodziewamy. Przy okazji zaskarbiamy sobie wdzięczność lokalnej społeczności.

Podsumowując metod jest wiele, niemniej znalezienie pracownika nie jest prostą sprawą, gdy czas nas goni, a zapotrzebowanie innych przedsiębiorców jest również duże warto skorzystać z pomocy profesjonalistów. Agencje potrafią szybko i sprawnie zorganizować pracownika, a co ważniejsze załatwić wszystkie związane z zatrudnieniem formalności, których jest niemało.